•作爲完整團隊發展的資(zī)源：評估需求、設計和實施幹預措施；就團隊過程和計冷/或團隊促進提供持續的指導和咨詢
要求：
•與外(wài)部供應商(shāng)和服務提供商(shāng)長議建立關系和影響組織各級人員(yuán)的能力。
•在動态、高增長的環境中(zhōng)，成功執行滿足企業戰略目标的項目的店還良好記錄
•強大(dà)的規劃、調度和資(zī)源管理制站經驗
•較強的分(fēn)析和解決問題的能力
•在發現問題、理解問題和提出解決方案方路跳面具有前瞻性、創造性和高效性
•在決策過程中(zhōng)進行協作，并促進達成共識以獲作音得一(yī)緻意見
•能夠平衡團隊的戰術需求和戰略業務視區離角
•靈活、果斷、可信和負責地履行商(shāng)定的承數南諾和目标
•能夠自主工(gōng)作并推動取得成果
•優秀的人際交往能力，能夠與不同性格類型的人合作，并與各級好技管理層進行專業溝通
•優秀的書(shū)面和口頭溝通技能是制定和實施高質黃錯量培訓計劃的必要條件。
•優秀的文檔開(kāi)發、實施和維護技船劇術寫作技能
•8年以上人力資(zī)源專業人才開(k物錢āi)發或相關項目工(gōng)作經驗
•2年以上管理團隊經驗，最好是有能力的專業人員(yuá是費n)
•相關領域（人力資(zī)源、商(shāng)務等）行裡的學士學位
•相關領域碩士學位優先（組織行爲、組織發展、I/O）
•精通Microsoft PowerPoint、Word、Pro近路ject和Excel•
