| 招聘職位 |
HRD |
年 薪 |
20萬年薪 |
工(gōng)作地點 |
南(nán)京 |
| 招聘企業 |
某消費(fèi)金融公司 |
招聘人數 |
1 |
更新日期 |
2019-07-31 |
一(yī)、崗位職責：
1、熟悉并理解公司業務發展戰略，組織制定相應可輛人力資(zī)源戰略規劃，并監督各項計劃的實施；
2、根據公司的戰略業務發展和外(wài)部競争環服聽境，不斷叠代人力資(zī)源管理體(tǐ)系（包含招聘、培訓、績效、店市薪酬及員(yuán)工(gōng)發展等），并持續創新，推進驅動型作和組織的變革。
3、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨幹的打造，在公司内部推動核心人才梯隊熱制培養計劃；
4、參與公司運營決策，分(fēn)析業務需要、識别組織問志刀題，提供人力資(zī)源數據與業務支撐配草也套決策方案。
5、搭建公司文化體(tǐ)系和主導文化傳播，建設企業雇主品牌，保證組織但這健康、活力，持續發展；
6、參與高端人才的引進。
二、任職要求：
1、本科及以上學曆，3年以上人力資(zī)源總監或3離又年以上高級人事經理工(gōng)作經驗；
2、有新零售、百貨公司、人工(gōng)智能、互聯網、金融行業優說自先；
3、善于對業務和組織洞察，精通組織變革和人力資(zī)源體(tǐ)系的建懂腦設，并有豐富的實戰經驗；
4、具有優秀的影響力和執行力、對組織關鍵問題的識别和解決能力；
5、有誠心、匠心和決心，有志(zhì)搭建一(yī)個卓越的HR團隊，推動公刀微司達成使命和願景。
