| 招聘職位 |
HRBP Head |
年 薪 |
20萬年薪 |
工(gōng)作地點 |
南(nán)京 |
| 招聘企業 |
某物(wù)流集團 |
招聘人數 |
1人 |
更新日期 |
2019-04-25 |
崗位職責：
1. 了解公司的業務戰略，對業務進行組織診斷，爲業務部離雜門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2. 爲組織發展提供人力資(zī)源支持，定期進行組織盤點，在影章招聘、培訓、績效考核、薪酬、員(yuán)年好工(gōng)關系等方面爲業務部門提供有效的解決方案并實施；
3. 在公司内推動公司層面的變革，負責銀購完善業務部門人力資(zī)源的制度、流程、體(tǐ)歌呢系，提升人力資(zī)源運作效率；
4. 傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證章市組織的持續健康成長；
5. 主動與事業部管理層、各層級幹部及核心員(yuán)工(行唱gōng)進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在討訊不同層級間的有效傳遞；
6.協助領導管理目前的政委團隊，快速打造微了一(yī)支高績效、高水平的互聯網範的政委隊伍；
任職要求：
1. 大(dà)學本科或以上學曆，人力資(zī)源、心理學等管理專業有限；相醫
2. 8年以上人力資(zī)源工(gōng街車)作經驗，有阿裏等知(zhī)名互聯網公司HRBP/HRBP熱舊 Head/總政委經驗優先；
3. 熟悉人力資(zī)源的流程體(tǐ)系；錢的在招聘/績效管理/員(yuán)工(gōng)關系長為/組織發展等模塊有豐富的經驗。
4. 結果導向，具備較強的邏輯思考能力、學習能力，抗壓性能力；
5. 善于溝通，良好的協調能力，責任心強。
