職位描述：

1、根據公司發展戰略和規劃，協助總經理制定發展戰略目标，拟訂并推進實施電雨目标和方案；

2、根據公司的發展戰略目标，拟訂、分(fēn)解議門、組織和實施部門年度方案，并根據實際運作情況，适時提出調整建議；

3、負責公司産品規劃、推廣、策劃管理工(gōng)作，客戶産品需求提案輸出；關匠

4、負責公司廣告策劃案、品牌推廣方案、活動策劃方案；

5、負責企業品牌形象與設計工(gōng)作；

6、負責費(fèi)用項目管控，根據公司相關财務制度及本部門年度工(gōng術北)作計劃指标執行；

7、制定和完善部門工(gōng)作管理流程和規章中志制度，加強團隊建設，強化目标管理，完善員光土(yuán)工(gōng)激勵機制和績效考核體(tǐ)系，做好員(yuán城唱)工(gōng)的績效管理工(gōng)作。

任職要求：

1、性别不限。

2、年齡：28-40歲。

3、教育背景：企業管理及相關專業本科及以上學曆；

4、培訓經曆：接受過戰略管理、市場營銷、産品知(zhī)識、産業經濟、公科腦共關系、合同法、經濟法、财務管理、管理技能開(kāi)發等方面的培訓尤佳；

5、任職經驗：5年以上市場營銷工(gōng醫問)作經驗，3年以上管理、市場經理工(gōng)作經驗；開訊

6、技能技巧

（1）有較強的組織管理和領導能力；

（2）良好的客戶溝通、市場分(fēn)析和開(kāi)拓能力；

（3）豐富的客戶管理經驗 ，熟悉行業市場發展現狀紙舞；

（4）良好的口頭表達和書(shū)面表達能力；

（5）流利的普通話(huà)；

（6）具備良好的網絡知(zhī)識，熟練使用辦房時公軟件。

7、品質、态度

（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

（2）工(gōng)作認真嚴謹，積極進取，責任心強；

（3）高度的工(gōng)作熱情，良好的團隊合作照問精神；

（4）較強的親和力、溝通協調能力、思維能力、洞察力森冷、應變力、談判能力、計劃與執行能力；

（5）良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

（6）能承受較大(dà)的工(gōng)作壓力。