工(gōng)作職責：

1、根據總部發展戰略及子公司市場環境、業務特性等因素制定子公司發展戰略；&討子nbsp;

2、按照子公司年度預算及實際執行情況進行預討內算分(fēn)析與管控，以确保子公司年度淨利潤的達成； 

3、負責推進和強化總部标準在地區的執行；&在謝nbsp;

4、根據加盟政策，對相應地區的加盟商(shāng)進行管理，并推動地區加盟冷器業務的開(kāi)展； 

5、按照公司業績指标，執行門店(diàn)營運、網點規劃，以達成年度銷售謝鐵額； 

6、研究地區市場，制定區域的開(kāi)發在放計劃，與總部共同确認發展規劃并推動落實； 

7、根據特渠銷售政策，推動特渠業務在地區的執行，并達成特渠銷售指标； 金會8、完成地區的門店(diàn)的新開(kāi)、翻新、水鐘優化與續簽的管理； 

9、積極推廣企業品牌形象，提升品牌在當地的影響力北藍及覆蓋率，保證品牌在地區市場中(zhōng)的一(yī)定制妹占有率和良好知(zhī)曉度； 

10、建立以人爲本的公司氛圍，持續提升子公司的員(yuán)工(gōng)湖城的凝聚力，提高員(yuán)工(gōng)人均效能； 購腦

11、根據公司發展需求，對關鍵崗位進行人才儲備，落實子公司人才梯隊建設。

任職資(zī)格

1、大(dà)專以上學曆，營銷管理專業優先；

2、10年以上大(dà)型連鎖企業工(gōng)作經驗，擅長加影不盟招商(shāng)、網點開(kāi)發、門店(diàn)運營，有較強團光但隊管理能力；

3、自驅有擔當，經營思維、抗壓力佳；

4、适應出差。